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A General Mills est comprometida em ser uma fora do bem por meio de uma estratgia global de incluso para levar diversidade s nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores nveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.



Para ns, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, alm de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

RESPONSABILIDADES

Liderar o time de Melhoria Contnua da Planta;



Responsvel por orientar e fazer a planta avanar nas fases da jornada da Cultura de Perda Zero;



Modelar (Estruturar), treinar e desenvolver as estratgias e planos necessrios para a cultura e resultados de alto desempenho;



Liderar e capacitar equipes multifuncionais em todo o site em implementao de Projetos de Melhoria com foco em reduo de Custos, Melhora de Margem e Ganho de Eficincia Operacional;



Conectar as aes e planos locais com estratgias para Supply Chain Brasil.

REQUISITOS

Ensino Superior Completo;



Ingls Avanado;



Experincia com ferramentas de melhoria contnua;



Experincia prvia em indstria, sendo um diferencial alimentos e bens de consumo;



Experincia com liderana de pessoas.

Descrio da Empresa

A General Mills uma empresa lder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Hagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Hagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negcios e tornando-se proprietria das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros h dcadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 pases e em todos os continentes.